Beschreibung
Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen gGmbH mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung besteht derzeit aus 6 Klassen mit einer Schülerzahl von bis zu 7 Kindern und Jugendlichen. In den jahrgangsgemischten Klassen sind jeweils eine Lehrkraft und ein pädagogischer Mitarbeiter für die Unterrichtsgestaltung verantwortlich.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Wir suchen eine neue pädagogische Zweitkraft (m/w/d), der/die sich mit unserer Arbeit identifiziert, die zu einer begabungsfreundlichen und reformpädagogisch orientierten Schule führt. Wir legen hohen Wert auf die Individualität unserer Schüler und deren persönlicher Entwicklung, die ihnen ein größtmögliches Maß der selbständigen Teilnahme am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben verschaffen soll. Somit ist neben dem Erlernen von Kulturtechniken die Gewinnung von Alltags- und Sozialkompetenz ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Sie unterstützen die Lehrkraft bei dieser Tätigkeit.
Qualifikationen / Anforderungen
1. idealerweise ist bereits Erfahrung in der schulischen Arbeit für Menschen mit Behinderungen,
2. wünschenswert wäre ein Abschluss in
Pädagogische*r Mitarbeiter*in an Grundschulen (PMGS)",
3. Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement,
4. klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise,
5. gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit,
6. Akzeptanz, Toleranz und Empathie gegenüber Menschen bei gleichzeitiger Konsequenz im eigenen Handeln,
7. Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme,
Führerschein Klasse B.
Leistungen der Anstellung
• Spielräume für Ihre pädagogischen Ideen,
• wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten kleinem Kollegium,
• Begleitung bei Berufseinstieg und beruflicher Weiterentwicklung,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• moderne Arbeitsmaterialien
• teilgeförderte, sowie in-house Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
• eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge,
• faire Regelung zur Teilnahme an der Verpflegung,
• Dienstfahrrad-Leasing