Wir suchen eine*n
zur Unterstützung unseres Teams.
Teilzeit/Vollzeit
Wir sind ein viergruppiges Familienzentrum und arbeiten nach dem teiloffenen Konzept.Ein großzügiges naturnahes Außengelände, Atelier, Holzwerkstatt und eine moderne Turnhallebieten vielfältige Möglichkeiten für kreative und bewegungsreicheBildungsarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einestellvertretende Leitung, die unsere Einrichtungsleitung aktiv unterstützt undsich mit Herz, Verstand und Engagement einbringt.
Wir bieten Ihnen:
1. Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2. Die persönliche Entwicklungsperspektive zur späteren Übernahme einer Leitungsfunktion.
3. Enge Begleitung durch unsere erfahrene Einrichtungsleitung, Fachberatung und Sachgebietsleitung
Das DRK Steinfurt, als engagierter Arbeitgeber,bietet seinen Mitarbeitenden eine praxisorientierte Begleitung in einemsicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
4. Job-Bike
5. eine intensive Einarbeitung
6. sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
7. eine betriebliche Krankenversicherung
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement
9. eine optionale betriebliche Altersvorsorge • externe betriebliche Mitarbeiterberatung
10. Fortbildungsmöglichkeiten,. in unserer DRK-Bildungs- und Qualifizierungsakademie.
11. eine Vergütung durch TVÖD
12. Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung
Ihre Kompetenzen:
13. Enge Zusammenarbeit und direkte Unterstützung der Einrichtungsleitung in der pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitung der Kita
14. Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
15. Unterstützung bei der Personalführung und -Entwicklung
16. Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres teiloffenen pädagogischen Konzepts
17. Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen und deren Umsetzung im Alltag
18. Aktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und externen Partnern
Ihr Profil:
19. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik o. Ä.
20. Pädagogische Erfahrung im Elementarbereich, idealerweise erste Leitungserfahrung oder Interesse daran
21. Offenheit für Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung hin zu einer möglichen späteren Leitungsrolle eine Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Kinderpfleger/in
22. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
23. Eine Ausbildung oder Vorerfahrung im kaufmännischen Bereich