Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Wirtschaftsinformatik, insb. Enterprise Systems and Platforms
2. Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich Digitale Transformation im Bildungswesen mit den Schwerpunkten Künstliche Intelligenz sowie Datenschutz und IT-Sicherheit
3. Begleitete Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen in Zeitschriften und für Konferenzen basierend auf dem obigen Schwerpunkt.
4. Ihre Tätigkeit umfasst viele Facetten der Wirtschaftsinformatik, z. B. die Untersuchung der (un)beabsichtigten Einflüsse von Informationssystemen auf ihr Umfeld, oder das Design, die Entwicklung und die Evaluation von Informationssystemen
5. Mitwirkung an der Lehre des Fachgebiets, bspw. bei der Veranstaltung „Trustworthy Emerging Information Systems“ sowie bei der Betreuung von studentischen Seminar- und Abschlussarbeiten
6. Unterstützung bei der Organisation und Administration des Fachgebiets, dazu zählt bspw. die Koordination des Bachelor-Studiengangs Wirtschaftsinformatik und des Master-Studiengangs Digitale Innovation & Transformation
7. Mitwirkung bei Initiativen des Fachgebiets, darunter die Förderung von Inklusion und Diversität in der Lehre und Forschung
Voraussetzungen:
Sie verfügen über:
8. einen guten bis sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder verwandten Fachgebieten. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
9. ein fundiertes Verständnis über den Einsatz von KI im Bildungswesen und das deutsche Bildungssystem
10. ein fundiertes Verständnis über Datenschutz und Mechanismen zum Nachweis der Datenschutzkonformität
11. eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
12. Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnern in Wissenschaft und Praxis
13. sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
14. Teamfähigkeit, Motivation, hohes Engagement und Eigeninitiative
Von Vorteil sind:
15. Forschungserfahrung in interdisziplinären Kontexten
16. Erste Erfahrungen in der Lehre (z. B. im Rahmen von Seminaren oder Vorlesungen) und bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
17. Erfahrung in der Anwendung qualitativer oder quantitativer Forschungsmethoden (z. B. Durchführung von Interviews)
18. Erfahrungen in den Bereichen Projektkoordination sowie Veranstaltungsmanagement (z. B. bei Veranstaltungsformaten im Wissenschaftskontext)
19. Erfahrungen bei organisatorischen und koordinativen Institutsaufgaben (z. B. Anerkennung von Prüfungs- und Studienleistungen) sowie in der Lehr- oder Studiengangs-Koordination, von Vorteil ist außerdem ein Überblick über den universitären Betrieb und seine Verwaltungsabläufe
20. Erste Erfahrung im Bereich Gleichstellung (z. B. im Rahmen von Initiativen und Förderprogrammen für Diversität)
Wir bieten:
21. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer führenden Universität
22. Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz mit guter Ausstattung, sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot
23. Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen TV-H EG13
24. Zunächst befristet für 36 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung
25. Die Möglichkeit zur Promotion mit intensiver Betreuung
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
26. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
27. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
28. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
29. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
30. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
31. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
32. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
33. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
34. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
35. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.