Als Teamleiter Logistik und Verladung stellen Sie sicher, dass alle Prozesse von der Anlieferung bis zur Auslieferung reibungslos laufen.
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* Gesamtheitliche Planung, Steuerung und Optimierung der Logistik- und Verladungsprozesse
* Verladeablauf organisieren, Ladungssicherheit im gesetzlichen Rahmen sicherstellen und beladene LKWs fotografisch dokumentieren
* Bestehende logistische Abläufe analysieren und kontinuierlich Verbesserungspotenziale identifizieren
Als Führungskraft koordinieren und leiten Sie das Verladungs- und Logistikteam (bis zu 20 Mitarbeitende), planen den Personalbedarf (inklusive Arbeitszeitdokumentation, Dienst- und Urlaubsplanung) und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima.
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* Einmotiviertes Arbeitsumfeld schaffen, Engagement fördern und Mitarbeiter entwickeln
* Zielorientiertes Arbeiten, konzentriert auf die Erreichung gemeinsamer Ziele
Sicherstellung einer optimalen Materialversorgung durch enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachabteilungen.
Mit Ihrer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz behalten Sie auch in stressigen Situationen stets den Überblick und sind zuverlässig, engagiert, teamfähig, flexibel und belastbar.
Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office (Excel, Word)
* Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz, Zielorientiertheit und Flexibilität
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, idealerweise in einer weiteren Fremdsprache
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung, wie z.B. berufsbegleitende Weiterbildung und Schulungen.
* Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr Leben individuell zu gestalten.
* Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung
* Angebote zur Gesundheitsförderung und -vorsorge
* Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima
Erfolgreiches Unternehmen mit stabilen Strukturen.
* Sicherheit: Arbeitnehmerstatus mit sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
* Bildung und Weiterbildung als wichtige Voraussetzungen für Erfolg
Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern.
* Weitere Benefits können sich aus dem Tarifvertrag ergeben
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