Beratung und Betreuung: Wir suchen eine qualifizierte Person, die als Personalreferent/ -referentin in einem engagierten Team tätig wird.
Sicherheit und Gestaltungsmöglichkeiten
Als Teil unseres Teams sind Sie für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden verantwortlich. Mit Ihren ersten arbeits- und tarifrechtlichen Kenntnissen unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Fragenstellungen.
Digitale Prozesse mitgestalten
Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein. Ihre Aufgaben:
* Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite
* Verantwortungsvolle Betreuung: Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Regional- und Bereichsleitungen der Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht.
* Verlässliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit
* Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein
Ihre Voraussetzungen
Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir einen Abschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Recht. Ideal wäre auch eine erste praktische Erfahrung im Personalwesen.
Neben Ihrer theoretischen Ausbildung besitzen Sie souveränes Auftreten und kommunikative Stärke, welche Ihnen ermöglicht, erfolgreich mit Kollegen und Kunden zu interagieren.
Unser Angebot
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR DD (EG 9). Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte runden unser Paket ab.
Individuelle Arbeitszeitgestaltung und flexible Gleitzeit garantieren eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Neben Ihrem Engagement können Sie von zahlreichen Entwicklungschancen profitieren.
Aufgrund Ihrer Selbstständigkeit und Lösungsorientierung sind Sie gefragt, um fachliche und persönliche Entwicklungsziele zu erreichen.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne über folgende Kontaktdaten: Jens Hinze (Personalleiter) T 0521 144 3202.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung-regional@bethel.de.
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