Ben jij die combinatie van creativiteit, strategie en daadkracht? Iemand die pas aan de slag gaat nadat de waarom-vraag helder is? Die niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert en bovendien met energie bouwt aan zichtbaarheid, merkbeleving en interne communicatie? En wil je dat doen in een organisatie die inspireert en de wereld een stukje mooier maakt met prachtige houten gebouwen? Dan willen we jou leren kennen.Je rol in het kortAls marketingmanager ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Woodteq, zowel extern als intern. Je vertaalt strategische doelen naar concrete marketingacties, campagnes en content. Je stemt daarbij af met het managementteam en je betrekt collega's in je plannen. Je schakelt soepel tussen denken en doen.Je werkt ongeveer de helft van je tijd aan strategie, overleg en planning en de andere helft creëer je zelf: content voor onze website, social media en (interne) communicatie, of het inrichten van campagnes. Jij weet wanneer het tijd is voor visie, en wanneer het tijd is voor actie.Wat we in je zoekenWe zijn op zoek naar iemand die zich herkent in het volgende profiel:Je denkt conceptueel, analytisch en planmatigJe kunt schakelen tussen strategie en uitvoeringJe hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)Je kunt collega's enthousiasmeren en meenemen in je ideeënJe hebt ervaring met beeldbewerking en vormgevingstools (bijv. Adobe/Canva)Je kent je weg in socialmediaplatforms (LinkedIn, Instagram, etc.)Je bent proactief, leergierig en flexibelJe staat open voor feedback en geeft dit ook opbouwend aan anderenJe hebt affiniteit met of kennis van de (hout)bouwsector (dit is een een pré)Wat je van ons kunt verwachtenJe komt terecht in een professionele en sportieve organisatie waar vitaliteit en kwaliteit vooropstaan. Zo sporten we meerdere keren per week (deels onder werktijd), stimuleren we een gezonde leefstijl en houden we oog voor balans tussen werk en privé. We dagen elkaar uit om het beste in elkaar naar boven te halen. Werkplezier en betrokkenheid zijn hiervan een prettig en gewenst gevolg Bij ons krijg je dan ook ruimte om te groeien. Met duidelijke ontwikkelpaden en aandacht voor jouw ambities helpen we elkaar het beste uit onszelf te halen.Transparante cultuur met korte lijnenVeel ruimte voor eigen inbreng en creativiteitOnderdeel van een toekomstgerichte organisatie in de (hout)bouwArbeidsvoorwaarden conform cao Timmerindustrie (schaal F of G) en een duidelijk groeipadHoe het selectietraject eruit zietStap 1 selectie van je ingezonden stukkenStap 2 telefonische kennismaking met hrStap 3 maken van een thuisassessment (cognitie en persoonlijkheid)Stap 4 eerste gesprek met leidinggevende en een collegaStap 5 arbeidsvoorwaardengesprek met hrStap 6 onboardingKlaar om samen te bouwen aan ons merk en de toekomst van jou, van ons en dat van Woodteq?Stuur ons je cv en een korte motivatie. Verras je ons met iets creatiefs? Dan heb je een streepje voor.