Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder B. A. Soziale Arbeit befristet bis 31.08.2027 in Teilzeit (50 %) Beratung in allen die Schwangerschaft betreffenden Fragen nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz, bei bereits vorhandener Weiterbildung auch Beratung bei einem Schwangerenkonflikt Einzelberatung bei Fragen zur Verhütung und Familienplanung Soziale Beratung nach Gesundheitsdienstgesetz (GDG) Sexuelle Bildung und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Einrichtungen Öffentlichkeitsarbeit zu oben genannten Themen sowie Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesundheitsdienstgesetzes (GDG) Mitarbeit in der FQA als Teil eines multiprofessionellen Teams Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studiengänge zwingend notwendig Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz Organisationstalent Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grundlagen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatzfreude auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Fahrerlaubnis der Klasse B Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit auch ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend eine Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TV-L; einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe berücksichtigt werden Bei späterer Entfristung auf Wunsch Verbeamtung in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt Sozialwissenschaften bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.08.2027 zur Vertretung eines Mitarbeitenden