Das erwartet Sie:
1. Erbringung von Handwerksleistungen gemäß beruflicher Qualifikation, Organisation und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
2. Kontrolle des Objektes, Einholung von Angeboten, Einweisungen von Fremdfirmen und Schlusskontrolle von Bauleistungen
3. Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft einer Filiale
4. Schichtarbeit Mo-Sa in den Kernarbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr im Rahmen einer 39 Stunden/5 Tage Woche (Ruhetagsverlegung bei Samstagsarbeit)
5. separat vergütete Bereitschaftsdienste
6. Regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Gebäudetechnik
7. Erkennen von Risiken (z.B. im Bereich Brandschutz, Elektro Lüftungstechnik und Trinkwasseranlagen)
Das zeichnet Sie aus:
8. Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro, Heizung / Lüftung / Kälte oder Schlosser / für alle technisch versierten Berufszweige offen
9. Wünschenswert, aber keine Bedingung, wäre Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbeimmobilien, insb. im Bereich Einzelhandelsimmobilien
10. flexibles Reagieren auf Kundenanforderungen (Lösungsorientiert)
11. IT-Kenntnisse (MS-Office / Windows)
Das bieten wir Ihnen:
12. Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
13. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
14. Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
15. 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
16. Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
17. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
19. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
20. Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
21. APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
22. Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
23. Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm