Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Für die CARL SPAETER GmbH in Hamburg suchen wir zur langfristigen Erweiterung unseres Vertriebs-TeamsSie als:
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) Profilstahl
Sie sind der verlässliche Draht zu unseren Kunden und treiben den Ausbau unseres Vertriebsbereichs Profilstahl aktiv voran. Mit Ihrer vertriebsstarken Persönlichkeit betreuen Sie bestehende Geschäftspartner auf Augenhöhe, entwickeln Beziehungen gezielt weiter und setzen gleichzeitig neue Impulse im Markt!
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs Profilstahl. In enger Abstimmung mit anderen Vertriebsteams bauen Sie nachhaltige Partnerschaften zu unseren Kunden auf und stärken unser Netzwerk kontinuierlich.
Im kombinierten Innen- und Außendienst sind Sie stets nah an den Kundenbedürfnissen und garantieren einen reibungslosen Informationsfluss.
Sie gestalten aktiv einen strategisch wichtigen Produktbereich mit und nutzen dabei große Freiräume zur Weiterentwicklung. Zusammen setzen wir innovative Impulse und gestalten die Zukunft unseres Vertriebs!
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit relevantem Bezug.
Mehrjährige Vertriebserfahrung im Stahlhandel können Sie vorweisen; Sie bewegen sich routiniert in den gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen.
Gelegentliche Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B gehören für Sie selbstverständlich dazu.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
~ Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
~ Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
~ Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
~ Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
~ Attraktive konditionelle tarifliche Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
~ Gute betriebliche Altersversorgung
~30 Tage Urlaub
~ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
