Ihre Aufgaben werden sein: Personalauswahl bis Personalfreisetzung Arbeitsverträgen erstellen und Ändern, Bearbeitung von Austritten Stammdaten- und Personalaktenpflege elektronische Zeiterfassung überwachen und auswerten ordnungsgemäße und fristgerechte Entgeltabrechnung sicherstellen Reisekostenabrechnung, Tankgutscheinmanagement Ansprechpartner bei Fragen zu Lohnabrechnung, Steuer, Renten-, Sozial- und Krankenversicherung Abrechnung von Kurzarbeit Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen erstellen Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden durchführen Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Bildungsträgern, Behörden sowie Zeitarbeitsfirmen unterstützen Schulungen abstimmen: (Arbeitssicherheit, Betriebsarzt etc.) Terminkoordination Betriebsrat Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung Personalverwaltung oder Personalfachkraft (m/w/d) Kenntnisse im MS-Office, DATEV von Vorteil Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke gepflegtes und freundliches Auftreten, Diskretion Teamfähigkeit, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: faire Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag 2.900 - 3.400 Euro/Brutto Monat Übernahme durch Kundenunternehmen vorgesehen bis zu 30 Tage Urlaub Zulagen und Zuschläge Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeit in einem interessanten und wachsenden Unternehmen Beratung und Begleitung durch unser erfahrenes GFZ -Team in allen Belangen der Arbeitswelt