Specialist Supply Projects (m/w/d)
1. Berlin
2. Greifswald
3. Vollzeit
Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!
Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich.
All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
4. Sie übernehmen die Supply Chain Verantwortung über den gesamten Prozess von Due-Diligence über die vollständige Integration neuer Produkte vom externen Partner bis hin zum Aufbau einer eigenen Lieferkette und erfolgreicher Auslieferung des Produkts in die Schlüsselmärkte
5. Sie führen fachlich Junior Specialists zur Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung der operativen Aufgaben und Nachverfolgung zur Zielerreichung
6. Sie erstellen Management Präsentationen und leiten Meetings mit internen und externen Partnern auf mittlerer Management Ebene
7. Sie sind für die Integration neuer Produkte und Lieferanten verantwortlich und analysieren dabei den aktuellen Zustand ("IST-Stand") sowie den angestrebten Zielzustand ("Soll-Stand") der Lieferkette während der Portfolio-Integrationsphase
8. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses neuer Lohnhersteller bei der Produktintegration aus M&A-Aktivitäten arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen
9. Sie vertreten den Einkauf in Telefonkonferenzen und Vor-Ort-Meetings, weiterhin gestalten Sie proaktiv wichtige Projektentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern und begleiten die Projekte aktiv in den verschiedenen Transferphasen
10. Sie verantworten und koordinieren sämtliche Planungsaktivitäten, die während der Integrationsphase eines Produktportfolios erforderlich sind und sorgen für eine effiziente Umsetzung unter fortwährender Sicherstellung der ausreichenden Marktversorgung
11. Im Rahmen von Tech Transfers haben Sie die Verantwortung und koordinieren die Supply Chain Aktivitäten innerhalb von Tech Transfer Projekten mit den Fachfunktionen
12. Sie sind Ansprechpartner für die Supply Chain Fachabteilung und dem Projekt Team bei Fragen und Problemen zur Aufnahme und Klärung von Sachverhalten
Ihr Profil:
13. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem entsprechenden Schwerpunkt (Supply Chain Management, Logistik o.ä.) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
14. Sie haben mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Supply Chain Management sowie in der Projektarbeit im Bereich Divestment oder Portfoliointegration
15. Alternativ verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen in der Pharmabranche in den Bereichen Regulatory Affairs, Quality Assurance oder Pharmakovigilanz
16. Sie können umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht der Lieferkette (Supply Chain) vorweisen und sind in der Lage, Verträge zu lesen, zu analysieren und zu kommentieren
17. Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung von Teams gesammelt
18. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes analytisches Denken, eine strukturierte Herangehensweise und eine starke Ergebnisorientierung aus
19. Sie kommunizieren und verhandeln sicher und überzeugend in deutscher sowie englischer Sprache
20. Sie bringen einen sicheren Umgang in MS Office mit und haben bereits erste SAP-Kenntnisse sammeln können
Unser Angebot:
21. Ein wachsendes Unternehmen mit einem diversen und aufgeschlossenen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitenden aus rund 40 verschiedenen Ländern
22. Flexible, an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle (bspw. 100% remote-Tätigkeit und bis zu zwei Monate aus dem Ausland innerhalb der EU möglich), Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub
23. Flexibel einsetzbares Benefits-Budget, das Sie entsprechend Ihren individuellen Präferenzen verwenden können, wie z. B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten
24. Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform
25. Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele
26. Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern