Was Sie erwartet:
1. Lebenszyklusmanagement: Überwachung des vollständigen Lebenszyklusmanagements von Geräten im Bereich Epitaxie-Modul, einschließlich technischer Bewertung und Auswahl, Einführung, Phase-in, Anschluss, Feinabstimmung und Wartung.
2. Fähigkeitsaufbau & Teamführung: Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeit von Geräten im Bereich Epitaxie-Modul sowie Leitung des Teams. Aufbau einer robusten Teamstruktur und Förderung eines nachhaltigen Wachstums der Wettbewerbsfähigkeit in der Ausrüstungstechnologie. Technologieeinsicht & Strategische Planung: Bereitstellung strategischer Einblicke und Planung für relevante Fertigungsgeräte, um mit den Branchentrends Schritt zu halten. Vorbereitung der Schlüsseltechnologie für Geräte und Aufbau eines fundierten technologischen Fachwissens.
3. Ausrüstungsverbesserung & Optimierung: Verwaltung von Upgrades, Modifikationen oder Ersatz von Geräten zur Verbesserung der Effizienz, Stabilität und Durchsatzleistung. Bearbeitung und Lösung wesentlicher technologischer Herausforderungen.
Was Sie mitbringen:
4. Akademischer Hintergrund: Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder einem verwandten Bereich innerhalb der Halbleiterindustrie.
5. Erfahrung: Mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Entwicklung von Halbleiter-Epitaxie-Geräten, mit wesentlicher Erfahrung in der Einführung oder Produktion von SiC-Produkten.
6. Erfahrung in der Massenproduktion: Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Massenproduktion in führenden Fabriken ist vorteilhaft.
7. Technisches Wissen: Umfassendes Verständnis von Silizium-Epitaxie, Germanium-Epitaxie, GaAs, MOCVD und anderen epitaktischen Geräten.
8. Thermisches Felddesign: Vertrautheit mit dem Design von thermischen Feldern wie Widerstandserhitzung, Induktionsheizung, Materialsystemdesign bei hohen Temperaturen oder Reaktionskammerdesign.
9. Lieferanten- & Entwurfswissen: Kenntnis der Lieferanten von Epitaxie-Geräten in der Branche und Verständnis der Geräte-Design-Architektur.
10. Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung von Ausrüstungsumstellungen und -verbesserungen sowie zur Lösung von Abweichungen bei Maschinen und Produkten.
11. Teamtraining & Entwicklung: Erfahrung in der Schulung neuer Mitarbeiter und Führung des Teams zur Erreichung geplanter Aufgaben. Bevorzugte Erfahrung in der Teamentwicklung und täglichen Technologiearbeit.
12. Arbeitsmoral & Denkweise: Praktische Herangehensweise mit einer offenen Einstellung für interkulturelle Arbeitsumgebungen.
13. Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch und/oder Chinesisch sind von Vorteil.
14. Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen oder Delegationen.
Was wir können:
Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise