Ursachenanalyse und nachhaltiger Bereinigung
Verantwortung für Job-Queue-Kontrollen und Bereinigungen (Frozen JOBs, PN DUPs, externe Datensätze)
Unterstützung und Überwachung des manuellen is Lost-Prozesses (CIAM und CAIMAN)
Kontrolle und Pflege von HR-Daten bei Änderungen oder Deaktivierungen (tägl. Erstellung von SQL-Skripten zur Prozessoptimierung und Datenaufbereitung
Erfahrung im Service- und Operations-Management von IT-Systemen, idealerweise im Bereich Identity & Access Management
Solides Know-how in SQL
Kenntnisse im Bereich Compliance, Security sowie relevanter Richtlinien, Audit-Vorgaben und interner Kontrollsysteme (ICS)