Salary: 53.300 - 68.900 € per year
Requirements:
* Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder eine fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemlandschaften im SAP-NetWeaver-Umfeld, AS ABAP, AS Java, Solution Manager
* Erfahrung im Umgang mit Server 2019
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
* Zuverlässige und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
* Selbstständigkeit und Flexibilität
* Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
* Zukunftsorientiertes Denken
* Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, Weiterbildungs- und Reisebereitschaft
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Responsibilities:
* Installation, Wartung und Administration der SAP ERP Systeme, Solution Manager, Schnittstellen-Handling und Monitoring
* Fehleranalyse, Troubleshooting und technischer SAP-Basis-Support
* Selbstständige Durchführung von Releasewechseln sowie Einspielen von SAP Support Packages
* Backup, Restore und Erstellen von System- und Mandantenkopien
* Prozessoptimierung in Form von Automatisierungen (PowerShell)
* Konzeption und Administration der SAP Security
* Mitarbeit in Projekten
* Erstellen und Pflegen von Dokumentationen
Technologies:
* ABAP
* ERP
* Support
* Java
* PowerShell
* SAP
* Security
More:
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der VBG, ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange ist ebenfalls möglich. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund laden wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen ein, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.