Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Selbstständiges Planen und Führen von F&T-Forschungsprogrammen und Projekten zur Technologieentwicklung gemäß der LLI Technologie- und Produkt-Roadmap
2. Unterstützung bei der Definition und der Aktualisierung der Produkt- und Technologie-Roadmap
3. Abstimmung und Festlegung zu Anforderungen, Konzipierung und konkreter Auslegung von Technologieentwicklungsprojekten, in Abstimmung mit den LLI-Bereichen, anderen Liebherr-Gesellschaften und externen Partnern
4. Führen von Verhandlungen zu technischen Inhalten und Budgets sowie Steuerung und Überwachung nationaler und internationaler Projektpartner
5. Mitarbeit bei der Identifikation geeigneter Förderprogramme national und in der EU für die definierten LLI Technologiethemen
6. Erstellung von Fördermittelanträgen zur Drittmittelakquise und Verhandlung dieser mit dem Fördermittelgeber in Deutschland und/oder EU
7. Prüfung und Freigabe der internen Nachweisführungsdokumentation (z.B. Projektberichte, Projekt-Cockpits usw.)
8. Unterstützung bei der Verbesserung des Technologieentwicklungsprozesses
9. Stellenbesetzung geplant für Januar 2026
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie im Projektmanagement
12. Detaillierte Kenntnisse im LLI-Produktportfolio sowie in der Akquise und Bearbeitung von Forschungsprojekten
13. Erfahrung mit Kundenkontakt von Vorteil
14. Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Erfahrung in der Verhandlung von komplexen Sachverhalten
16. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
17. Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
18. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
19. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
22. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
23. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement