Aufgaben
Beginn: ab sofort
Dauer: drei bis sechs Monate
1. Du unterstützt bei der Analyse von Veränderungsbedarfen, Stakeholdern und Auswirkungen von Transformationsvorhaben
2. Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Change-Management-Maßnahmen mit
3. Du unterstützt bei der Erstellung von Kommunikations-, Informations- und Beteiligungsformaten
4. Du bereitest Workshops, Meetings und Dialogformate vor, dokumentierst diese und wirkst bei der Nachbereitung mit
5. Du unterstützt bei der Auswertung von Interviews, Umfragen und Lessons Learned im Rahmen von Change-Analysen
6. Du recherchierst Methoden, Best Practices und Tools im Change Management und in der Organisationsentwicklung
Erwartungen
7. Ein laufendes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, der Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
8. Interesse an Change Management, Transformation und organisationalen Veränderungsprozessen
9. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
10. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
11. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere SharePoint, PowerPoint und Excel
12. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Arbeitsweisen
Unser Angebot
13. Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprogramme eines großen Konzerns
14. Mitarbeit in einem engagierten Team mit hoher fachlicher Expertise
15. Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit echtem Praxisbezug
16. Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
17. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Change- und Transformationsumfeld