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Hr systems manager

Berlin
grey engineering GmbH
Manager
45.000 € - 55.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Wir suchen aktuell:


HR Systems Manager (m/w/d)


Berlin - Vollzeit

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen engagierten HR Systems Manager (m/w/d) am Standort Berlin. Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme und übernehmen den 2nd Level-Support.

Wir bieten dir:

* Eine Vollzeitstelle (40 Stunden)
* Die Perspektive auf eine Übernahme durch unseren Kunden
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Sicherheit


Folgende Herausforderungen erwarten Sie als HR Systems Manager (m/w/d):

* Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (Schwerpunkt SAP HCM)
* Erstellung von Reports, Unterstützung bei Jahresabschlüssen
* Optimierung des Zeitwirtschaftssystems und Koordination von Updates
* Datenanalyse, 2nd Level-Support sowie Mitarbeit bei Audits und Projekten


Welche Qualifikationen Sie bei uns hervorheben können:

* Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen mit ausgeprägten IT-Kenntnissen
* Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung, gepaart mit hoher IT-Affinität
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors sowie in MS Office, insbesondere Excel
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Das bieten wir Ihnen:

* Einen unbefristeten Vertrag zur sicheren Zukunftsplanung
* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
* Herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
* Corporate Benefits über unsere Online-Plattform
* Offene Kultur und familiäre Arbeitsatmosphäre


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann bewerben Sie sich als Technischer Redakteur (m/w/d) in Berlin direkt online.

Alternativ freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an -

Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen.


Wir freuen uns Sie kennenzulernen

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