Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Bearbeiten sämtlicher kaufmännischer Vorgänge für unsere kaufmännischen Betriebsführungen
Im Wesentlichen:
1. Eigenständigen Aufstellen der Jahresabschlüsse für unterschiedliche Eigenbetriebe und Gesellschaften
2. Koordination der Jahresabschlussprüfung, zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
3. Analysieren, Überwachen und Plausibilisieren der Buchhaltungsdaten
4. Umsetzen und Beachten steuerrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben (HGB, EigANVO, EnWG)
5. Erstellen von Wirtschaftsplänen
6. Laufendes Controlling
7. Interne Koordination der Aufgaben für die Betriebsführungen
8. Vorbereiten von Gremien-Sitzungen
9. Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
10. Langjährige Erfahrung in der Aufstellung von Jahresabschlüssen
11. Kenntnisse im Kommunalrecht / Steuerrecht und Energiewirtschaftsrecht
12. Kenntnisse im Versorgungsbereich von Vorteil
13. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power-Point)
14. Kenntnisse in SAP R/3 von Vorteil
15. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
16. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
17. Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise
18. Führerschein Klasse B
* Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 9
* Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
* Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Business Bike
* Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
* Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
* Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
* Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst