Ihre Aufgaben:
* Vorbereitung des monatlichen Gehaltslaufs und Übergabe der Daten an den externen Payroll-Provider
* Verwaltung der DATEV-Zugänge für Mitarbeitende
* Unterstützung bei Gehaltsanpassungen, Bonusprozessen, Erhöhungen und Pensionsplänen
* Koordination der Probeabrechnungen und Steuerung notwendiger Korrekturen
* Sicherstellung und Analyse der monatlichen gehaltsrelevanten Kontrollen
* Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu Lohnsteuer, bAV und Benefits
* Überwachung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung mit dem Payroll-Provider
* Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
* Verantwortung für das HR-Reporting
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Ihre Qualifikationen:
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine ähnliche Qualifikation
* Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, kennst Dich mit den gesetzlichen Vergütungs- und Benefits-Vorschriften aus und kannst Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrechtsvorschriften anwenden
* Fundierte Office-Kenntnisse (insb. Excel)
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
* Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Dynamisches und innovatives Marktumfeld
* Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz