HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus. Wir verbessern was: Das Facility Management von HAMBURG WASSER stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden optimal mit Arbeitsumgebungen, Verpflegung und Fahrzeugen versorgt sind. Im Mobilitätsmanagement gehören dazu die Erstellung technischer Leistungsverzeichnisse für unterschiedlichste Fahrzeugtypen, die Bereitstellung einsatzfähiger Fahrzeuge sowie die Organisation von Wartung und Reparaturen. Zusätzlich führt das Team interne Schulungen zur Qualifizierung und Unterweisung von Bedienerinnen und Bedienern von Arbeitsmaschinen durch und trägt damit maßgeblich zur sicheren und effizienten Nutzung der technischen Ausstattung bei. Das bewegst du bei uns: • Übernahme der Rolle des Themenverantwortlichen für alle fahrzeugbezogenen Schulungen bei HAMBURG WASSER • Planung, Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Fahrzeug- und Maschinenbedienung, inklusive deren Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung • Durchführung von Übungen und Abnahme der praktischen Prüfungen sowie jährliche Unterweisungen der Mitarbeitenden nach DGUV/BV Vorschriften • Trainingsmanagement im internen Schulungssystem, inklusive Entwicklung von Standards, Trainingsinhalten und Lernformaten • Steuerung externer Dienstleister sowie ggf. Einkauf externer Schulungsleistungen • Bearbeitung von Verstößen gegen die StVO Das bringst du mit: • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. als Techniker/Meister Kraftverkehr oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten • Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (IHK) sowie idealerweise zusätzliche Qualifikationen als Ausbilder für: Hubarbeitsbühnen, Erdbaumaschinen, Teleskopmaschinen, Flurförderfahrzeuge, Kräne, LKW‑Ladekräne, Ladungssicherung und Anschlagen von Lasten (gemäß BGHM/DGUV) • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen DGUV-/BG‑Vorschriften, der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie relevanter technischer Normen • Pädagogische Kompetenz und Freude an der Wissensvermittlung in Theorie und Praxis • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Verantwortungsbereitschaft im Bereich Arbeitssicherheit Was dich bei uns erwartet: • Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben. • Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten. • Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team. • Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). • Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. • Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität. • Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools. Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung der Geschlechter. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.