Ihre Zukunft bei von der Weppen
Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen eine Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
1. Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen
2. Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
3. Sicherstellung der Filialziele
4. Ableitung von Produkt- und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
5. Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
6. Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
7. Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
1. Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten, zeigen Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Eigenmotivation übertragen Sie auf Ihre Mitarbeiter.
3. Arbeitsweise: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
4. Erfahrungen und Know-how: Sie verfügen über Erfahrung im Automobilhandel und in der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs- oder Serviceleiter. Zudem kennen Sie sich in verwaltungstechnischen Belangen einer Filiale im Automobilhandel aus.
5. Sonstiges: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
* Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
* Kollegiales Betriebsklima, unterstützt durch kulturelle Diversität
* Langfristige Perspektiven und hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeitenden
* Prämien, z.B. für Mitarbeitermotivation
* Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Jährliche Firmenevents
#J-18808-Ljbffr