Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Projektverantwortung für Luftfahrtprojekte im Einkauf während des Produktentstehungsprozesses
2. Anwendung und Durchführung von Eigenkalkulationen auf Basis von Entwicklungs- und Kundenstücklisten
3. Platzieren von Anfragen bei Bestands- und Neulieferanten
4. Verhandlung der Materialpreise für die Projektbedarfe und den Serienanlauf
5. Kontinuierliche Bewertung und Überwachung der Materialkosten während des Projekts
6. Identifizieren von Beschaffungsrisiken im Projekt und Einleiten von Gegenmaßnahmen
7. Unterstützung bei Lieferanten und Kunden-Audits (Produkt- und Prozess-Audits)
8. Konzeption und Umsetzung von Kostensenkungsprogrammen für Kundenprojekte in crossfunktionalen Teams
9. Identifizierung, Auswahl und Entwicklung neuer Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit Projektteams und des strategischen Einkaufs
10. Beschaffung von Mustern und Neuteilen einschließlich Planung der vorbeugenden Qualitätssicherung und Absicherung der Serienanläufe
11. Schnittstelle zu den Fachbereichsleitungen zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
12. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit technischen Zusatzqualifikationen, Ingenieurswesen mit kaufmännischen Zusatzqualifikationen oder Wirtschaftsingenieurwesen
13. Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf/ Projekteinkauf Erfolgreiche Mitarbeit in Projektteams und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, etwa 10% der Arbeitszeit
15. Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint
16. Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Überzeugungskraft
17. Starke analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
18. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
19. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
23. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
24. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.