Als Führungskraft im Rechtsbereich tredest Du die Verantwortung für Prozesse, Zusammenarbeit und fachliche Impulse in der Abteilung Forderungsmanagement. Mit einem erfahrenen und engagierten Team aus acht Kolleginnen arbeitest Du daran, das Forderungsmanagement zu entwickeln und Optimierungen voranzutreiben.
Zu Deinen Aufgaben gehören die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen, Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen sowie die Schadensberechnung und Einleitung von Verwertungsmaßnahmen. Du steuerst die Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros und unterstützt Dein Team bei komplexen Fällen.
Du bist verantwortlich für das Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne und externe Stakeholder und leitest daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab. Außerdem stimmst Du Dich strategisch mit dem Assetmanagement ab, um die wirtschaftlich sinnvollste Verwertungsform von Leasingobjekten zu identifizieren.
Benötigte Fähigkeiten:
* Ein starkes Fachwissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
* Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Klare und souveräne Kommunikationsfähigkeit
* Mitgestaltungsmöglichkeiten im Team und eine positive Fehlerkultur
Vorteile:
Bei dieser Stelle erwartet dich ein vielfältiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld, welches deinen beruflichen Werdegang nachhaltig prägen wird. Durch deine Arbeit kannst du einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten und dabei dein eigenes Potenzial aktiv gestalten.