Ihre Aufgaben:
* Erstellung von integrierten Finanzplanungen, Planszenarien (Liquidität & Rentabilität) und Zahlenanalysen inkl. Aufbau bzw. Optimierung von Kostenstellen- und Profit-Center-Rechnungen
* Unterstützung bei der Verbesserung von Buchhaltungs- und Controllingstrukturen bei Mandanten
* Teilnahme an Bankgesprächen, Abstimmungen mit Steuerberatern sowie anderen Stakeholdern
* Mitwirkung bei Financial Due Diligence inklusive Analyse, Auswertung und Aufbereitung der Unternehmenszahlen im Rahmen von M&A Aktivitäten
* Durchführung von Online-Beratungen zu Finanzierung, Planung und Controlling – sowohl zu konkreten Fragestellungen als auch im Rahmen laufender Projekte
* Betreuung und Moderation von Erfahrungsaustauschgruppen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in Finanzwesen, BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bankkaufmann oder Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in Controlling, Beratung, Corporate Finance oder Finanzabteilungen mittelständischer Unternehmen (z.B. im Projektcontrolling)
* Nachweisliche Kenntnisse in der Erstellung von Forecasts, Budgets, integrierter Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und betriebswirtschaftlichen Analysen
* Sehr gute Kenntnisse in integrierter Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und betriebswirtschaftlichen Analysen
* Hohe kommunikative Kompetenz und Bereitschaft, vereinzelt vor Ort bei Mandanten tätig zu sein
* Freude daran, komplexe Themen verständlich zu erklären und Vorträge bzw. Seminare zu halten
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise und eigenständiges Projektmanagement
* Deutsch (mind. C1) in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Wettbewerbsfähige und leistungsbezogene Bezahlung
* Flexibles Arbeiten mit umfangreichen Homeoffice Regelungen (bis zu 4 Tage nach der Einarbeitung)
* Individueller, auf den Erfahrungsgrad abgestimmter Einarbeitungsplan
* 30 Tage Urlaub bei 40 Wochenstunden
* Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitmodelle
* Firmenwagen ab gewisser Firmenzugehörigkeit
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (budgetabhängig)
* Kollegiales und familienfreundliches Miteinander
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Fehlerkultur