Wir geben alles für unsere Kunden: die Sparkassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Seit über 25 Jahren vertrauen Sparkassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team!
Ihre neuen Aufgaben:
1. Führung und operative Steuerung von Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung an unseren Standorten in Hamburg und Berlin
2. Kompetenter Ansprechpartner für den Bereichsleiter, die Geschäftsführung, Regionalleiter, relevante Stakeholder sowie Wirtschaftsprüfer
3. Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
4. Permanente Weiterentwicklung des Rechnungswesens sowie Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen
5. Fachliche Verantwortung und Sicherstellung des operativen Geschäftsbetriebs der Finanzbuchhaltung unserer Regionalgesellschaften als Dienstleister sowie Beratung bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
6. Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung
7. Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
8. Implementierung des Konzernabschlusses
9. Übernahme von Projektaufgaben
Ihre Stärken zählen:
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fachrichtung Finanzen bzw. vergleichbare Qualifikation oder erfolgreicher Abschluss zum geprüften Bilanzbuchhalter
11. Erfahrungen aus verantwortlichen Führungspositionen
12. Detaillierte Kenntnisse über Abläufe, Prozesse und Zusammenhänge im Rechnungswesen
13. Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Konzernrechnungslegung sowie der gesetzlichen Grundlagen (HGB, EStG, AO)
14. Gute Kenntnisse SAP-FI und -SD sowie Microsoft Office
15. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
16. Hohe soziale und fachliche Kompetenz
17. Souveränes, kompetentes sowie verbindliches Auftreten nach Innen und Außen in Verbindung mit hoher Kommunikationskompetenz
Wir bieten Ihnen:
18. Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem Partner der Sparkassen-Finanzgruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Aufgaben
19. Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit möglich, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
20. Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, gute öffentliche Anbindung
21. Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzendem Umfeld
22. Weiteres: Mitarbeiterevents, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabattprogramme wie bspw. Corporate Benefits