Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
Weihnachts- und Urlaubsgeld
regelmäßige interne und externe Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
Team- und Firmenevents
Verantwortung und Teilnahme an Veranstaltungen aus dem Bereich Personalgewinnung und -bindung
Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft im Bereich Personalgewinnung und -bindung (Bewerbermanagement, Veranstaltungsorganisation, Offboardinggespräche etc.)
ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation aus dem Bereich Personal
sichere Anwendung von MS-Office
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen