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Kontakt
Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.: 04841 67-109
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)
Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an.
Der Arbeitsplatz befindet sich noch in der Entwicklung, so dass die Handlungsschwerpunkte noch variabel sind.
Aufgaben:
Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit
Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken
Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren
Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie
Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten
Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben
Wir erwarten:
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) der Fachrichtung Gender Studies, Geistes-, Sozial-, Erziehungs-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)
gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
gute MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
Wünschenswert:
Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit
Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen
Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
Wir bieten:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (26 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Neugierig geworden? Klicken Sie hier, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.10.2025 statt.
Bewerbungen bitte ich bis zum 28.09.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
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