WINDOR ist ein mittelständischer, leistungsfähiger Hersteller von Fenstern und Haustüren in Kunststoff und Aluminium. Unser Team mit über 100 Mitarbeitern verfügt über 30 Jahre Kompetenz im Fensterbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Strukturen mit aufzubauen und aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
Recruiting & Employer Branding:
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews)
* Ausbau unserer Arbeitgebermarke und Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
* Zusammenarbeit mit Jobportalen, Personaldienstleistern und Hochschulen
Personalentwicklung
* Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalthemen
* Identifikation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Windor-Wohlfühlpaketes
* Personaladministration
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege von Personalakten und HR-Systemen
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner
* Unterstützung bei Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung/ Steuerkanzlei)
Ihre Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
* Teilzeitstelle mit 25–30 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung
* Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
* umfangreiches WINDOR Versorgungswerk mit vielen Vorteilen gute und sorgfältige Einarbeitung, sowie permanente Schulung und Entwicklung von Kenntnissen
WINDOR Versorgungswerk
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" unterstützt WINDOR die Mitarbeiter u.a. mit verschiedenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. So gibt es Gleitzeit oder Jahresarbeitszeit sowie Urlaubsplanung entsprechend familiärer und persönlicher Belange. Auch Kindergartenbeiträge werden von WINDOR übernommen.
Krankenkassenzusatzleistungen
WINDOR stellt seinem gesamten Team ein Gesundheitspaket mit vielen Vorteilen zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, das für verschiedenste Gesundheitsdienstleistungen wie z.B. für Osteopathie, Massagen, Zahnbehandlungen, eine neue Brille u.v.m. genutzt werden kann.
Betriebliche Altersvorsorge
Die zu erwartenden Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden für einen gesicherten Lebensabend nicht mehr ausreichend sein. Aus diesem Grund bietet WINDOR eine betriebliche Altersvorsorge an. Je nach Bedarf kann der Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei vorsorgen. Der Eigenaufwand wird durch die Nutzung der Entgeltumwandlung um die Hälfte reduziert. Zusätzlich gibt es einen Arbeitgeberzuschuss von 10%.
Berufsunfähigkeit
Im Rahmen des WINDOR Versorgungswerkes kann das Einkommen bei einer Berufsunfähigkeit bis zu 1.800€ ohne Gesundheitsprüfung abgesichert werden. Jeder Mitarbeiter kann je nach Versorgungsbedarf steuer- und sozialversicherungsfrei vorsorgen. Der Eigenaufwand wird durch die Nutzung der Entgeltumwandlung um die Hälfte reduziert. Wie auch bei der betrieblichen Altersvorsorge gibt es einen Arbeitgeberzuschuss von 10%
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Erwartete Arbeitsstunden: 25–30 pro Woche
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Betriebsarzt/Betriebsärztin
* Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten
* Gleitzeit
* Kostenlose Getränke
* Kostenloser Parkplatz
* Mitarbeiter-Rabatt
Ausbildung:
* Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort