Sachbearbeitung personal (m/w/d) - teilzeit (max. 20 std./ woche)

Die Gust. Alberts GmbH & Co. KG - besser bekannt als - steht seit 1852 für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Herscheid im Sauerland verbinden wir Tradition mit Zukunft. Mit 500 Mitarbeitenden in Europa und einem Produktsortiment von mehr als 7.000 Artikeln sind wir ein zuverlässiger Partner für Heimwerker, Handel und Industrie. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch klare Strukturen, ein wertschätzendes Miteinander und eine langfristige Perspektive aus. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sowohl in der Zusammenarbeit mit Kunden als auch mit unseren Mitarbeitenden. Diese Position bietet erfahrenen Personalern die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen einzubringen. Wir suchen eine strukturierte, zahlenaffine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und in einem stabilen Umfeld mit klaren Prozessen arbeiten möchte.Alberts

In Deiner Rolle als Sachbearbeiter/-in Personal übernimmst Du Verantwortung für einen festen Aufgabenbereich. Dabei stehen Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise im Mittelpunkt. Du unterstützt das Team mit Deiner Fachkompetenz und Leidenschaft für Zahlen und Analysen.

• Generalistische Betreuung und Abrechnung eines eigenen Mitarbeiterkreises: Pflege der Personalstammdaten sowie Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalentwicklung für Fertigung und Logistik: Unterstützung bei der Budgetierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von MitarbeitendenRückstellungsmanagement: Überwachung und Bearbeitung von personalbezogenen RückstellungenKennzahlen und Statistiken: Erstellung und Aufbereitung von Berichten für die Personalleitung und den Bereich FinanzenZeugnisse und Bescheinigungen: Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren DokumentenAdministrative Aufgaben: Unterstützung bei allgemeinen Themen der Personalverwaltung und sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit SAP wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Hohes Zahlenverständnis, analytisches Denken, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
• Du stehst mitten im Leben, schätzt ein kollegiales Umfeld und wünschst Dir eine Position, die Dir berufliche Erfüllung bietet und gleichzeitig Raum für Familie und Freizeit lässt

• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flexible Teilzeitmodelle: Maximal 20 Stunden pro Woche - ideal für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gemeinschaft: Ein kollegiales Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt

Stabilität: Über 170 Jahre Erfolg als mittelständisches FamilienunternehmenRegionalität: Arbeitsplatz im Sauerland - keine langen Pendelwege, sondern Arbeiten in der Nähe

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