HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Partner (m/w/d)
in Teilzeit für ca. 19h/Woche
Was Sie tun werden:
1. Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
2. Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
3. Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung
4. Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
5. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
6. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
7. Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
8. Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
9. Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
10. Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
11. Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
12. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen:
13. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
14. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
15. Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
16. Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
17. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
18. Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
19. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
20. Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
21. Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
22. Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
23. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
24. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Fahrrad-Leasing
26. Attraktive Corporate Benefits Angebote
27. Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
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