Wir bieten:
1. Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
2. Persönliche und fachliche Weiterbildungen
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
5. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
6. Vielfältige Betriebssportangebote
7. Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
8. Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
9. Dynamisches und motiviertes Team
Ihr Aufgabenbereich:
10. Leitung, Planung, Organisation und Administration aller ausbildungsrelevanten Themenstellungen im technisch-gewerblichen Bereich
11. Koordination der externen, überbetrieblichen Ausbildung in allen STULZ Niederlassungen
12. Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß Ausbildungsrahmenplan sowie Begleitung der fachtheoretischen Ausbildung
13. Koordination der Ausbildungseinsätze sowie die Durchführung von internen und externen Lehrgängen und Prüfungsvorbereitung
14. Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
15. Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnittstellen im Ausbildungsprozess, Innungen und Handels-/ Handwerkskammern sowie mit externen Kooperationspartnern
16. Übernahme repräsentativer Aufgaben, wie z. B. Lernortkooperationen und Teilnahme an Ausbildungsmessen
17. Durchführung von Beurteilungen der Auszubildenden sowie Feedbackgespräche
Weitere Aufgabenbereiche:
18. Unterstützung und Durchführung von internen Schulungen der Servicetechniker (m/w/d)
19. Begleitung des Onboarding-Prozesses der Servicetechniker (m/w/d)
Ihre Qualifikationen:
20. Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
21. Zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) wünschenswert
22. Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Schein)
23. Erfahrung in der praktischen Berufsausbildung sowie pädagogisches Geschick
24. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz
25. Flexibilität, Teamfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen
26. Reisebereitschaft