Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Teamleiter Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
(in Karlsruhe)
* Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team
* Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele
* Realisierung der teamspezifischen Synergien
* Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
* Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten desgemeinsamen Unternehmens
* Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
* Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Personalabrechnung der Kunden des Teams sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Personalabrechnung für einen bestimmten Kundenstamm
* Fach- und Rechtsrecherche zu allen abrechnungsrelevanten Themen
* Mitarbeit bei der Beurteilung von Programmänderungen sowie Rechts-/Tarifänderungen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung desöffentlichen Dienstes
* Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften
* Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
* Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
* Bereitschaft, ein Team zu führen und zu entwickeln
* Ausgeprägte Verfahrenskenntnisse in SAP HCM(Kommunalmaster Personal, dvv. Personal)
* Vertiefte Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD mit Spartentarifen) und Beamtenrecht sowie im Steuer-,Zusatzversorgungs- und Sozialversicherungsrecht
* Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen