Ihre Aufgaben
* Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
* Durchführung und Organisation des gesamten Recruitingprozesses
* Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Gewährleistung der internen Qualitätsvorgaben und -standards
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
* Kommunikatives sowie sicheres Auftreten