HR Controlling Specialist (m/w/d)
Aufgaben
1. Sie erstellen transparente HR-Berichte sowie Analysen zur Unterstützung der Anforderungen des Business
2. Darüber hinaus sind Sie für die Aufbereitung und Bereitstellung der global definierten Personalberichts- und statistischen Personalkennzahlen verantwortlich
3. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die Simulation von Gehaltsrunden und Sonderzahlungen als Entscheidungsgrundlage. für den Vorstand und Geschäftsführung
4. Die kontinuierliche Verbesserung und Effizienz und Effektivität der Leistungserbringung durch Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten, Methoden, Instrumenten, etc. gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
5. Sie stellen eine hohe Datenqualität durch regelmäßige Qualitätskontrollen sicher und unterstützen bei der Entwicklung von Berichtsformaten, bspw. durch Power BI
6. Die Verantwortung für die Datenaufbereitung, Berechnung und Qualitätssicherung der quantitativen und qualitativen Personalkostenplanung liegt bei Ihnen
Qualifikationen
7. Studium (idealerweise Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Controlling / Personal / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
8. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling und Personalprozessen wünschenswert
9. Analytisches und konzeptionelles Denken sowie sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
10. Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Eigenständigkeit
11. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel erforderlich, Kenntnisse in SAP HCM und SAP Business Warehouse wünschenswert
12. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
13. Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
14. 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
15. Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
16. Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
17. Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
18. Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr