Techniker(-in)/meister(-in)/bauingenieur(-in) (m/w/d)

Als Wohnungsbaugenossenschaft mit genossenschaftlicher Spareinrichtung bewirtschaften wir im Chemnitzer Westen einen eigenen Bestand von rund 3.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten für eine gute, sichere und bezahlbare Wohnungsversorgung unserer Mitglieder. Den Herausforderungen des Chemnitzer Wohnungsmarktes stellen wir uns motiviert und schaffen mit umfangreichen Investitionen Wohnraum für alle Altersgruppen von Studenten über junge Familien und Singles bis hin zu seniorengerechtem Wohnraum.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Ab dem 01. August 2026 suchen wir Sie zur langfristigen Verstärkung!

• Betreuung und Instandsetzung an haustechnischen Anlagen, insbesondere Heizungs- und Elektroanlagen
• Konzeptentwicklungen alternativer Heizungsmethoden und optimaler Nutzung von PV-Anlagen
• Vorbereitung, Veranlassung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung von Instandsetzungs-/Umbaumaßnahmen und Mietermodernisierungsvorhaben im gesamten WCW-Bestand und in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice
• Bearbeitung von Sachverhalten mit Versorgungsträgern und Messdienstleistern, Zähler- und Anschlussmanagement
• Veranlassung und Betreuung der Leistungen gemäß Trinkwasserverordnung
• Mitbetreuung der Wartungs- und Verkehrssicherungspflichten der WCW auf den Grundstücken und in den Gebäuden der WCW sowie auf WCW-eigenen Spielplätzen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Schlüsselfertigbau oder im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik oder vergleichbar
• Sie verfügen über kaufmännische Grundkenntnisse
• Sie sind versiert im Umgang mit dem PC, üblichen Office-Anwendungen und haben Interesse an der Digitalisierung von Prozessen und an der Entwicklung innovativer Lösungen und Projektideen
• Sie haben Freude am selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten und sind dennoch teamorientiert
• soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke runden Ihr persönliches Profil ab

Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld, eine interessante Tätigkeit in einem starken Team sowie

• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• 37h/Woche (Vollzeit)
• leistungsgerechte Vergütung
• mind. 28 Tage Urlaub
• Kita- und Hortzuschläge
• Mitarbeiterwohnen im WCW-Bestand
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
• und vieles mehr

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