Forscher:in für nachhaltige Energie- und Wasserversorgung
Das Forschungszentrum Jülich bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung von Lösungen für eine nachhaltige Energie- und Wasserversorgung mitzuwirken.
Hintergrund: Wasser ist die Grundlage unseres Lebens und essenziell für das Gelingen der Energiewende. Wir benötigen es unter anderem für die Herstellung von grünem Wasserstoff, zur Kühlung von Kraftwerken und für Wasserkraftwerke.
Ziel: Diese Doktorarbeit soll untersuchen, wie sich die Wasserverfügbarkeit auf die Energiewende auswirkt. Ziel ist es dabei, eine nachhaltige Energie- und Wasserversorgung zu erzielen und dafür nötige Lösungen aufzuzeigen.
Aufgaben:
* Einarbeitung in globale Energie- und Wassersystemmodellierung
* Analyse globaler nachhaltiger Wasserverfügbarkeit unter verschiedenen Klimaszenarien
* Recherche zu wassereffizienten Praktiken und Technologien unter Berücksichtigung von Wasserqualität
* Evaluation und Modellierung des Einflusses von Wasser auf die Energiewende
Voraussetzungen:
* Sehr gute Leistungen in Ihrem Masterstudium im Bereich Geowissenschaften, Ressourcenmanagement, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
* Grundkenntnisse in Hydrologie, Ressourcenmanagement, Energiesyste-manalyse oder vergleichbaren Bereichen
* Erste Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil
* Analytisches und strukturelles Denken
* Interesse an der Analyse von Wasser-Energie-Wechselwirkungen
* Spaß am Modellieren
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
Benefits:
* Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und Projekttreffen
* Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre wissenschaftliche:n Betreuer:in
* 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage
* Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Homeoffice
* Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken durch ein umfangreiches Trainingsangebot
Weitere Informationen:
Diese Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung (