Sie möchten Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent in einem engagierten Team einbringen und die HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als HR Trainee für HR-Projekte / Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
* Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung neuer HR-Initiativen
* Sie unterstützen bei der Analyse, Harmonisierung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards
* Sie analysieren selbständig Organisationsstrukturen, Betriebsvereinbarungen und HR-relevante Prozesse
* Sie arbeiten an der Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten
* Sie unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Abläufe
* Sie bereiten Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management vor
* Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Finanzen und Controlling)
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
* Interesse an HR-Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Bereitschaft zum Reisen innerhalb des Konzernverbundes in Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein, Sachsen
Unser Angebot
* Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
* Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
* Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
* Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
* Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
* Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
* Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
* Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
* Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
* Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
* Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen