Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Höchste Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Prüfung von Bewerbungen sowie Verwaltung und Nachbereitung des Bewerberprozesses Bearbeitung von Ein- und Austritten Allgemeine Personalverwaltung sowie Erstellung von Personalreportings und Statistiken Verwaltung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und deren Nachverfolgung Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung in DATEV Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Karrieremöglichkeiten Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Onboarding Tarifvergütung Weiterentwicklung Work-Life-Balance