Senior Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter (m/w/d), Düsseldorf
Standort: Düsseldorf, Germany
Die Candidate Flow GmbH, mit Sitz in Düsseldorf, ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe.
2025 wurden wir mit dem Focus Wachstumschampion 2025 AWARD als TOP 10 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland ausgezeichnet.
Unser engagiertes Team von Branchenexperten bietet innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Wir nutzen modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen. Dabei setzen wir auf enge Partnerschaften, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit ist ein Kernbestandteil unserer Strategie, um die Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche langfristig zu stärken.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Senior Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter (m/w/d)
* Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)
* Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und erfolgreichen Besetzung offener Positionen
* Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokauffrau/mann, Personalsachbearbeiter, Industriekauffrau/mann oder Ähnliches
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung
* Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und Stakeholdern
* Organisationstalent und die Fähigkeit, die Geschäftsführung im Personalbereich zu unterstützen
* Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse und Freude an der kontinuierlichen Optimierung
* Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Direkten Einfluss auf das Unternehmen
* Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
* Systematische Einarbeitung durch einen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
* Karrierechancen durch stetiges Wachstum
* Flexible Arbeitszeiten
* Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
* Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene Kommunikation
* Hohe Eigenverantwortung
* Übernahme der privaten Internet-Rechnung
* Vollständig digitalisierte Prozesse
* Neueste Technik, z.B. MacBook, 4K Monitor, Firmenhandy
* Jährliches Budget für Wellness und Gesundheitsleistungen
* Steuerfreie Extras, hochwertige Getränke und Snacks im Büro
* Alle benötigten Tools für effizientes Arbeiten
Wir sind ausgezeichnet! - Mit Zertifizierungen wie GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2025 gehören wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!
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