Über Medicover:
Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.
Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.
Ihre Aufgaben:
1. Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc.
2. Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen HR Sparringspartnern weiterer Medicover Corporate-Standorte
3. Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Projekte, sowie nachhaltige Implementierung und Übergang in den operativen Betrieb
4. Beratung von Führungskräften und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management
5. Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend.
Ihr Profil:
6. Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
7. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung
8. Sehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen
9. Ausgeprägte Projektsteuerungs-, Analyse- und Beratungskompetenz
10. Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
11. Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und zielgerichtete Umsetzungskompetenz
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
13. Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
14. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
15. Sie werden Teil des HR-Teams unseres HQ in Berlin und sind eingebunden in unser deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen kompetent zur Seite stehen
16. Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
17. Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
18. 30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (. Sport, Ernährung, Wellness
19. Arbeitgeber-Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge
20. Diverse Mitarbeitervergünstigungen,. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen
Neugierig geworden? Unser Recruiting Business Partner Raphael Seitz-Gokieli gibt Ihnen gerne weitere unter