Overviewadesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn.Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern, in einem Umfeld, das uns Spaß macht, und in dem Erfolg gemeinsam entsteht.ResponsibilitiesStrategische Planung und Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um die IT-Strategie des Unternehmens zu entwickeln und zu kommunizieren, die mit den Geschäftszielen und Branchentrends übereinstimmt.Durchführung von Architekturbewertungen und Bereitstellung von Empfehlungen zur Optimierung bestehender Systeme und Infrastrukturen, insbesondere im Rahmen der Modernisierung von Host-Umgebungen.Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten zur Anforderungserfassung, Definition der Lösungsarchitektur und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten basierend auf dem Geschäftswert und den strategischen Zielen.Sicherstellung regulatorischer Einhaltung, Datenschutzstandards und branchentypischer Best Practices (BAFIN, VAIT).Aufbau starker Beziehungen zu Führungskräften, IT-Teams und externen Partnern zur Förderung von Zusammenarbeit und Konsens bei architektonischen Entscheidungen.Technische Kommunikation der Architekturprinzipien an nichttechnische Stakeholder in klarer und prägnanter Form.QualificationsBachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder verwandtem Fachgebiet.Nachgewiesene Berufserfahrung (8+ Jahre) in der Unternehmensarchitektur, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.Tiefgreifendes Verständnis von Versicherungsgeschäftsprozessen, -produkten und regulatorischen Anforderungen.Kenntnisse in Enterprise-Architektur-Frameworks und versicherungsrelevanten Ecosystemen.Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.Kommunikationsstärke, um Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu beraten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.Benefits & Work-LifeGesundheitsförderung durch sportliche Zuschüsse und Zuschüsse für Fitnessmitgliedschaften; Unterstützung von Platzmiete für z. B. Badminton, Padel Tennis oder Fußball; regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.Work-Life-Balance durch Auszeitprogramme und flexible Arbeitsmodelle; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita-Kooperationen, Kinderferienbetreuung, Eltern-Kind-Büros, familienfreundliche Events).Weiterentwicklung durch über 400 Trainingsangebote und digitale Lernplattform.Teamgeist durch gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe und Mentorenprogramme; attraktive Vergünstigungen über Corporate-Benefits-Portal.Mobilität und Flexibilität durch JobRad, Zuschüsse zum Deutschlandticket und Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.Individuelle Absicherung durch den hauseigenen Versicherungsberater und -makler. #J-18808-Ljbffr