Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Starten Sie zum 1. April oder 1. Oktober Ihre Ausbildung bei uns. Sie sind verantwortlich für: Die Ausbildungen der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege sowie Altenpflege wurden jüngst unter dem europaweit anerkannten Berufsabschluss "Pflegefachkraft (m/w/d)" zusammengefasst. Das bedeutet für Sie, dass Sie bei uns eine 3-jährige Pflegeausbildung erleben, die noch niemals zuvor so umfangreich, vielschichtig und wertvoll war. Die praktischen Inhalte Ihrer Ausbildung vermitteln wir Ihnen in verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen der Akut- und Langzeitpflege. So bekommen Sie einen umfassenden Einblick in sämtliche Pflegebereiche und können sich später für die Vertiefungsrichtung "Akutpflege" oder "Pädiatrie" entscheiden. Wir bringen Ihnen alles bei: Betreuung von pflegebedürftigen Menschen sämtlicher Altersgruppen und in verschiedenen Lebenssituationen Fundierte pflegewissenschaftliche, medizinische und interdisziplinäre Fachkenntnisse - von der theoretischen Basis bis zur alltäglichen Praxis Medizinische Maßnahmen wie Medikamentengabe, Wundversorgung bis hin zur Körperpflege Koordination von Pflegeplänen und Behandlungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Ärzten und dem therapeutischen Team Beratung von Patienten und Angehörigen bis zur Einleitung lebensrettender Maßnahmen Digitale Erfassung und Protokollierung von Gesundheitsdaten Das bringen Sie mit: Sie haben den Mittleren Bildungsabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss, Abitur, Fachhochschulreife Alternativ ein Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege- oder Altenpflegehilfe Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer Ihnen bereitet die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen viel Freude Sie scheuen sich nicht vor körperlichem Kontakt Sie arbeiten sorgfältig und haben Spaß an körperlicher Bewegung Sie bringen die gesundheitliche Eignung für einen Job in der Pflege mit Unser Angebot für Sie: Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege 1. Jahr: 1.415,69 €; 2. Jahr: 1.477,07 €; 3. Jahr: 1.578,38 € Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss für Ihre Lehrmittel Zukunftsperspektive Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Motivation Schichtzulagen, tarfiliche Zeitzuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagseinsätze Freizeit 30 Tage Urlaub im Jahr einen Zusatz-Urlaubstag im zweiten und dritten Ausbildungsjahr Entwicklung In der Kombination aus Theorie und Praxis fördern wir Ihre Stärken und bereiten Sie somit auf den spannenden Berufsalltag vor Unterstützung Tolle Angebote zur Vereinbarkeit von Family, Friends und Job und im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Fitness-Studio-Vergünstigungen etc.) Zuschuss zum Deutschlandticket Sie erhalten ein bezuschusstes Deutschlandticket. So kommen Sie gut bei uns an. Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de Für Fachfragen steht Ihnen Frau Reetz, Leitung Schule für Pflegeberufe, unter der Telefonnummer 49 7121 200-4830 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. Nora Martynik Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing Telefon: 49 7121 200-3787 nora.martynik@kliniken-rt.de