Erzieher oder Pädagogische Fachkraft
Stellenumfang 100%
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Munderkingen ist die kleinste Stadt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg.
Der historische Stadtkern Munderkingens liegt in einer Schleife der Donau, etwa 33 Kilometer südwestlich von Ulm. Er hat sich zu beiden Seiten des Flusses ausgedehnt. Die Stadt grenzt im Norden an die Stadt Ehingen, im Osten an Rottenacker, im Süden an Unterstadion, Emerkingen und Hausen am Bussen sowie im Westen an Obermarchtal und Untermarchtal.
Als katholische Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel unterhalten wir vier Kindergärten. Mit christlichen Werten und Haltungen begleiten wir Kinder dabei „groß“ zu werden. Zur Gesamtkirchengemeinde gehören die Einrichtungen St. Josef Oberstadion, St. Josef Unterstadion, St. Antonius Rottenacker und St. Maria Munderkingen.
Das katholische Kinderhaus St. Maria bietet 4 Kindergartengruppen ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt mit jeweils 25 Kindern und 2 Krippengruppen ab 1 Jahr mit jeweils 10 Kindern an. Die Kinderkrippe und der Kindergarten begegnen sich, lernen sich kennen, singen Lieder besuchen sich und vieles mehr. Dadurch ist auch ein fließender Übergang, welcher den Kindern leicht fällt möglich. Es sind Familien aller Nationalitäten bei uns herzlich willkommen.
Standort
Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen
Emerkinger Straße 30
89597 Munderkingen
Vertragsart
Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/307
Aufgaben
– ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
– Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
– SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
– Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
– Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
– Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
– Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
– Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
– Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
– Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
– Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
– Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
– Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
– Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
Profil
– eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
– Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
– Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
– Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
– Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
– Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
– Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
– Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
– Identifikation mit christlichen Werten
Wir bieten
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. tal