Stellen-ID: 5937 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
* Verantwortung für mechanische und elektrische Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung (KG 400) in unseren HGÜ-Konverter- und Blindleistungskompensationsprojekten (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- und Klimatechnik, Niederspannung, Gebäudeautomation, Gefahrenmeldeanlagen, PV- Anlagen und Beleuchtung).
* Verantwortungsübernahme für die technische Gebäudeausrüstung bei der Errichtung von Hochspannungsschaltanlagen und Mitwirkung bei der Gesamtprojektabwicklung
* Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen
* Fachliche Prüfung der Projektunterlagen von beauftragten Vertragspartnern
* Übernahme der Qualitätssicherung und Durchführung von (Teil-)Abnahmen fertiggestellter Gewerke
IHR PROFIL:
* abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder in den Bereichen Maschinenbau, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Versorgungs-/Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung und Grundkenntnisse in der Bautechnik (wünschenswert) sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement
* Kenntnisse der gängigen technischen Regelwerke
* gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* sicheres Auftreten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
* PKW-Führerschein samt Reisebereitschaft grundsätzlich auch zu gelegentlich (mehrtägigen) Dienstreisen
UNSERE BENEFITS
* FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
* 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
* 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
* ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
* FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
* SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
* WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
* AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
* GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
* VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
* MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
* KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
ANSPRECHPARTNER:
Theresa Borges
+49-173-7424527