Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Employee-Life-Cycles im Unternehmen. Hierzu gehören unter anderem das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die HR-Administration. Sie müssen sicherstellen, dass alle Prozesse in allen personalrelevanten Bereichen reibungslos ablaufen.
Ihre Hauptaufgaben
* Schlagkräftiges Personalstrategie-Team leiten
* HR-Analysen durchführen und fundierte Handlungsempfehlungen abgeben
* HR-Prozesse ständig verbessern und optimieren
Ihr Profil
* Abschluss in Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der HR-Branche
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen eine Chance, Ihre Karriere zu starten oder weiterzuentwickeln. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil einer dynamischen und engagierten Organisation sein.
Mit uns können Sie:
* Karrierezielorientierung
* Betriebliche Weiterbildung
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten