Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00044CG
Life is always about becoming…
Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, sich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen. Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln – begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten.
Mit knapp 20.000 Beschäftigten bauen wir in sechs Werkteilen die Herzstücke unserer Automobile: hochwertige und zukunftsweisende Motoren, Getriebe und Achsen für alle Mercedes-Benz Pkw.
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich
- Kreative und konzeptionelle Arbeit unter Einsatz von KI sowie eigenständiges Einbringen von Ideen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen zu personalbezogenen Themen
- Mitarbeit an teamübergreifenden Projekten und Veranstaltungen
- Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft sowie an regelmäßigen Teammeetings
- Teilnahme an Gesprächen mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen
- Mitwirkung bei Auswahl- und Stellenbesetzungsprozessen
Das (Pflicht)-Praktikum kann ab September 2026 beginnen und sollte 6 Monate dauern.
Ein hybrides Arbeitsmodell ist grundsätzlich möglich und umfasst sowohl Präsenzarbeit im Office als auch mobiles Arbeiten.
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Engagement, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen
- Offenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Affinität für KI-Themen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. xniyctf Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
