Für unseren Kunden im Landkreis Northeim suchen wir Dich als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) vor Ort. Du hast Erfahrung in der CNC-Programmerstellung sowie dem Einrichten und Bedienen von Werkzeugmaschinen? Dann stelle dich jetzt deiner nächsten Herausforderung bei unserem innovativen und international vernetzten Kunden!
Das bietet Dir unser Kunde:
* Unbefristeter Festvertrag
* Angemessene Vergütung
* Attraktive Zusatzleistungen (Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsangebote)
* 30 Tage Urlaub
* Exzellentes Betriebsklima
Aufgaben
* CNC-Programmerstellung für die CNC-Werkzeugmaschinen
* Einrichten und Bedienen der Werkzeugmaschinen einschließlich der Werkzeuge und Werkstücke
* Einrichten der Betriebsmittel, aufbauen entsprechender Vorrichtungen, Palettierung bestücken
* Einlesen und anpassen der CAM-Programme in der Maschinensteuerung
* Wartung und Pflege von Werkzeugmaschinen
* Einrichten und Bedienen der konventionellen Werkzeugmaschinen, einschließlich der Werkzeuge und Vorrichtungen, sowie das Ein- und Ausspannen der Werkstücke
* Erstellen und Auswerten von Messprotokollen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzausbildung CNC-Technik
* Gute CNC-Kenntnisse, idealerweise mit Steuerung Heidenhain iTNC 530 oder Röders RMS 6
Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Perspektiven
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Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.