Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (m/w/d) / Technischer Sterilisationsassistent (m/w/d) für die Aufbereitung von Medizinprodukten in der Sterilisationsabteilung (AEMP)
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 04.06.2025
5. Publizierung bis: 04.07.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich
Aufgabenbereich
6. Fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten
7. Fachgerechte Sterilisation und Freigabe von Medizinprodukten
8. Pflege und Wartung der Sterilisatoren & Reinigungs- Desinfektionsgeräten
9. Sieb-, und Set-Zusammenstellung mit Hilfe der EDV („Nexus Euro SDS“)
10. Fachgerechte Reinigung von Instrumentarium
11. Einhaltung aller relevanter Vorschriften (MPG, MPBBetreibV, RKI-Richtlinien, TRBA250)
12. Sterilgut- und Chargenfreigabe
Arbeitsbereich
13. Aufbereitung von Instrumentarium auf der "unreinen-" und "reinen Seite"
14. Neugestalteter Arbeitsbereich inkl. modernster Ausstattung
15. Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Rufdienst
Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung, oder einen Fachkundelehrgang 1 im Bereich Technische Sterilisation (technische Sterilisationsassistenz) absolviert und bereits Erfahrungen in dem Bereich gesammelt, oder haben Interesse Erfahrungen zu sammeln mit der Bereitschaft einen Fachkundelehrgang 1 zu absolvieren. Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit. Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus.
Gründe, die für uns sprechen
16. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
17. Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
18. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
19. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
21. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
22. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen