Stellenbeschreibung
Einleitung Als Wohlfahrtsverband, sozialer Dienstleister und Mitgestalter in der Politik setzen wir uns in über 80 Einrichtungen für hilfebedürftige Menschen ein. Unser Engagement liegt in den Bereichen Alten-hilfe, Kinder und Familien, soziale Notlagen, In-tegration, Quartierarbeit, seelische Gesundheit, Hospiz und Beschäftigung. Mehr als 110 Jahre Erfahrung sowie inzwischen rund 1500 Mitarbei-tende sprechen für Kontinuität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung. Aufgaben Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten Sicherstellung einer sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung inkl. Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen Initiierung und Durchführung aller sich aus dem Dienstverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen Unterstützung in weiteren Personalfeldern wie z.B. Bewerbermanagement Identifikation mit den Werten der Caritas Qualifikation Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse des Tarifrechts der Caritas (AVR) wünschenswert Sicherer Umgang mit der MS Office-Software und idealerweise Kenntnisse in Personal Office und Kidicap Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Benefits Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!