Als Generalunternehmer und Experte für hochwertigen Innenausbau ist eine Organisation mit mehrjähriger Erfahrung in den Geschäftsfeldern Retail, Commercial und Residential tätig. Die Umsetzung von Projekten erfolgt schnell, flexibel und kostenoptimiert bei gleichzeitiger Wahrung höchster Qualitätsansprüche.
Das gilt nicht nur für die Projekte, sondern auch für jeden einzelnen Mitarbeiter: ein internationales Team von rund 200 Experten, die täglich mit Leidenschaft und Engagement ihre Stärken einsetzen – und neue entwickeln.
Kommen Sie zu einem internationalen Team an unseren Hauptsitz in Waldkirch als:
Hochkarätiger HR-Partner spielen Sie eine zentrale Rolle in einer Unternehmensgruppe. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für große und kleine Anliegen – sowohl in der Muttergesellschaft als auch in Niederlassungen und Tochtergesellschaften.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Koordination des Rekrutierungsprozesses. Von der Gestaltung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen, der Erstellung von Stellenausschreibungen und dem Screening der Bewerbungen bis hin zur Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter – Sie sind überall dabei. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen koordinieren Sie den gesamten Personalauswahlprozess, führen Auswahlgespräche und unterstützen bei der fundierten Entscheidungsfindung. Durch den Einsatz moderner Sourcing-Methoden, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen sowie die aktive Teilnahme an Karriereevents identifizieren Sie proaktiv die besten Talente für das Unternehmen. Darüber hinaus informieren Sie sich über aktuelle Trends oder setzen selbst neue. Innovative und kreative Ideen sind stets willkommen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
* 2+ Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Erfahrungen mit strategischen Maßnahmen zur Personalgewinnung, -bindung und -qualifizierung
* Eine proaktive und systematische Herangehensweise sowie eine gesunde Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Sie wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Machen wir es kurz – wir arbeiten stetig daran, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Dazu gehört ein attraktives Gehaltspaket, Teamaktivitäten oder die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um nur einige zu nennen. Da ist sicherlich etwas für Sie dabei
Wenn Sie die Stellenausschreibung gelesen haben, haben Sie den ersten Schritt bereits geschafft. Jetzt fehlt nur noch Ihr Lebenslauf. Melden Sie sich hierzu gerne über LinkedIn oder per E-Mail.
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